La Tormenta Ernesto dejó a medio millón de puertorriqueños sin electricidad, revelando la incapacidad de Luma Energy para manejar emergencias ciclónicas. A pesar de sus promesas, Luma prioriza sus ganancias, contratando personal externo en lugar de invertir en soluciones locales. Este fracaso subraya la urgencia de recuperar el control del sistema eléctrico para el bienestar del pueblo.

La tormenta Ernesto expuso la fragilidad del sistema eléctrico bajo la gestión de Luma Energy, dejando a miles sin luz y sin respuestas claras sobre la recuperación. Este artículo cuestiona la incapacidad de Luma y la necesidad urgente de que los trabajadores tomen el control del sistema eléctrico.

Luma Energy, con su habitual arrogancia, asegura estar lista para enfrentar la tormenta Ernesto, pero su historial de apagones y negligencia dice lo contrario. Mientras el gobernador Pierluisi intenta salvar la imagen de la empresa con discursos vacíos, el verdadero problema sigue siendo la privatización del sistema eléctrico y la avaricia capitalista que lo impulsa. La mayor amenaza para Puerto Rico no es la tormenta, sino quienes controlan su electricidad.

El plan de manejo de vegetación de Luma Energy, aprobado por FEMA, prioriza ganancias sobre la ecología y el bienestar social en Puerto Rico. La eliminación masiva de árboles y la falta de transparencia resaltan la necesidad urgente de una gestión energética justa y democrática.

Las comunidades de Lajas protestan contra el cierre inesperado de la Escuela Elemental Urbana Montessori, que afecta a estudiantes de programas regulares y de educación especial. Los padres denuncian la falta de transparencia y el riesgo de privatización, mientras organizan manifestaciones para defender la educación inclusiva y de calidad.

La huelga de Suiza Dairy en San Juan demostró la fuerza de la lucha obrera. Ahora, los trabajadores enfrentan difíciles negociaciones, mientras se abre la oportunidad para que cooperativas asuman el control. Aunque representan una alternativa más democrática, estas cooperativas necesitan una fuerte organización y comités de trabajadores para asegurar un futuro equitativo.

El 23 de julio de 2024, los trabajadores y trabajadoras de Suiza Dairy en San Juan, Puerto Rico, lograron una significativa victoria tras 42 días de huelga. Este triunfo demuestra el poder de la organización y la lucha colectiva contra la explotación capitalista. Celebramos y aprendemos de esta victoria como trabajadores conscientes.

Los trabajadores y trabajadoras de la CGT llevan 41 días en huelga por mejoras médicas. En respuesta, organizaciones convocan un boicot contra la leche UHT de Suiza Dairy. Este conflicto evidencia la parcialidad del estado capitalista.

¡Únete al boicot y apoya la huelga por una justicia laboral real!

En Puerto Rico, la huelga en Suiza Dairy representa una lucha entre el capital y el trabajo asalariado. Conoce más sobre esta batalla a través de la voz de Scott Barbés Caminero, líder de la Central General de Trabajadores y Trabajadoras, en nuestra última entrevista. Disponible ahora en nuestro canal.

En Suiza Dairy, trabajadores y trabajadoras en huelga por sus derechos laborales enfrentan la represión policial, resultando en el arresto de líderes obreros. La confrontación revela la parcialidad del estado a favor de las empresas, mientras los huelguistas, firmes en su lucha, desafían un sistema que criminaliza sus demandas.

El huracán Beryl, el primero de la temporada 2024, ha dejado un rastro de devastación y ha resaltado la vulnerabilidad de las comunidades más desposeídas. Este artículo analiza el impacto del huracán y la rápida intensificación de estos fenómenos debido al calentamiento global, así como la negligencia de las empresas privadas y la inacción gubernamental. Ante una temporada de huracanes cada vez más peligrosa, se destaca la urgente necesidad de organización comunitaria y lucha contra la privatización de los servicios esenciales.

El 11 de junio de 2024, los trabajadores de Suiza Dairy en Puerto Rico iniciaron una huelga, organizada por la CGT, tras el fracaso en las negociaciones sobre aportaciones al plan médico. La empresa alegó pérdidas económicas y amenazó con cerrar la planta, lo que dejaría a 480 empleados sin trabajo. Este conflicto refleja la lucha de clases y la necesidad de una organización política obrera independiente.
📸 Facebook de la Central General de Trabajadores (CGT)